VEREINBARKEIT VON BERUF UND PFLEGE

Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren ist nicht immer ganz einfach. Kommt dazu noch ein plötzlicher Pflegefall innerhalb der Familie, wird die Situation unter Umständen zu einer großen Belastung. Ein Pflegefall kann sich schleichend entwickeln oder plötzlich eintreten. Betroffen sein können nicht nur ältere Angehörige, sondern auch Ehepartner oder Kinder.

Pflegende Angehörige versuchen meistens lange, die Verantwortung für die zu pflegende Person alleine zu tragen. Man kann dieser Belastung mit einer frühzeitigen Unterstützung jedoch vorbeugen und die Doppelbelastung durch Beruf und Pflege vermindern.

Daher gibt es in unserem Unternehmen den Pflege-Guide, der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Wegweiser bei den ersten Schritten durch den Pflege-Dschungel mit Informationen unterstützt.

Wir möchten als Arbeitgeber den pflegenden, berufstätigen Angehörigen mit dieser Unterstützung die Anerkennung bei dieser besonderen Verantwortung zum Ausdruck bringen. Unser weiteres Anliegen ist der Erhalt der Arbeitskraft und -energie sowie die Stärkung der Verbindung zum Unternehmen und zu ermöglichen, die familiäre Verantwortung in schweren Zeiten wahrzunehmen.

Unser Pflege-Guide wurde in einer Schulung für diese Aufgabe qualifiziert und steht als direkter Ansprechpartner, selbstverständlich vertraulich und unter Einhaltung der Schweigepflicht, für folgende Anliegen zur Verfügung:

• Informationen über gesetzliche und innerbetriebliche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
• Erster Überblick über die wichtigsten Schritte, wenn der Pflegefall eintritt bzw. die ersten Anzeichen dafür eintreten
• Vermittlung von Adressen/Anlaufstellen für die schnelle und kompetente Beratung
• Bedeutung und Informationen zum Thema Vollmachten/Patientenverfügung.